Prise en charge psychologique des encadrants et des collaborateurs

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Qu’il s’agisse de difficultés relationnelles, de surcharge de travail, d’accident de la vie (deuil, maladie, handicap, divorce), d’addiction, les impacts psychologiques sont multiples : burn-out, perte de confiance en soi, démotivation, désinvestissement professionnel, stress, agressivité, passivité, démission, maladie.

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Les épreuves qui jalonnent les parcours de vie ont un impact direct sur la vie professionnelle, tout comme les difficultés rencontrées sur le lieu de travail, peuvent fragiliser et ébranler l’équilibre personnel instauré.

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Certains salariés en souffrance peuvent être repérés par l’entourage professionnel (collègues, ressources humaines, service prévention, CHSCT), ce qui peut amener l’entreprise à proposer un service d’assistance psychologique.

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Dans le cadre d’une convention signée entre l’entreprise et le psychologue, un nombre de rendez-vous est préalablement fixé. Ces rendez-vous s’effectuent au 9 rue Aristide Maillol à Bourges, dans un lieu neutre et extérieur à l’entreprise/l’institution.

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L’entretien en face-à-face avec un psychologue du territoire est par définition plus personnalisé et sécurisant qu’une plateforme téléphonique comme le propose la plupart des assureurs.

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